Karriere. Unternehmen. Personal.
Allerhand engagiertes, hervorragend ausgebildetes und bezahlbares Personal. Das sind einige Widersprüche in einem Satz. Trotzdem müssen Lösungen her. Es werden neue Ansätze benötigt. Neue, kreative und innovative Ideen.
Engagierte Menschen, die Werte und Moral im Einklang mit unternehmerischen Zielen haben. Hervorragend ausgebildete Menschen, die die Transferleistung schaffen, Jugend, Ausbildung und Studium in die Praxis umzusetzen.
Die Ideen im Kopf entwickeln und darstellen können. Im Geiste durchdenken, ob das geht oder nicht geht. Anstatt Internetvideos anzuschauen und „Chef, ich weiß wie’s geht“ zu grölen. Primär geht es dabei nicht um Geld. Sondern um die Überzeugung für den Sinn hinter der Arbeit. Welche folglich nicht wie Arbeit betrachtet und empfunden wird.
Talente nutzen um Karriere und Erfolg zu ermöglichen
Menschen haben in die Wiege gelegte Talente. Die Erfolge ermöglichen. Egal ob Jungeinsteiger oder Senior Professional. Fähigkeiten, die in besonderem Maße für mich als Unternehmer und für meine Kunden nützlich sind.
Talente bringen Sie auf den Weg Ihre Karriere zu gestalten.
Das interessiert mich.
Lieber mit Argumenten glänzen, anstatt mit seinen Schweißperlen auf der Stirn.
Was stellen Sie sich unter meiner Vision vor?
Vermitteln Sie mir, was Sie unter
„Mensch. Immobilie. Smartes Leben.“
verstehen. Schreiben Sie mir ferner, was Sie mit meiner Vision verbinden. Was fühlen Sie oder was spüren Sie dabei? Welche Empfindungen gehen Ihnen dabei durch den Kopf? Seien Sie kreativ! Zeigen Sie mir klar und deutlich, warum ich Sie in die engere Auswahl nehmen sollten.
Gemeinsam profitieren von den Besten, um noch besser zu werden!
Offene Stellen – Job & Praktikum
Derzeit sind keine Stellen für Elektriker, Techniker, Softwarentwickler, Kaufleute, Betriebswirte, Analysten, Web-Designer, Mediengestalter oder ähnliche Berufe vorhanden. Ferner werden derzeit keine Praktika, Ausbildungsplätze, studentische Praxissemester oder Volontariate angeboten.
Ich bitte um Ihr Verständnis.
... aber – Ihre Initiative!?
Dennoch bewerben?
Ja, klar! Ich bin immer auf der Suche nach klugen Köpfen, intelligenten Typen und engagierten Mitarbeitern. Jene, die meine Vision teilen und mein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft begleiten wollen. Bei potentiellen Kandidaten, achte ich darauf, dass diese zu mir und meinen Ideen, der Unternehmensphilosophie und Ideologie passen.
Wenn Motivation, Fähigkeiten und Ansichten stimmen, haben Sie gute Chancen. Chancen, um in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld bestehen zu können. Überzeugen Sie mich. Mit unbekannten klugen Ideen, ungenutzten innovativen Konzepten und bahnbrechenden Technologiestrategien. Beachten Sie bei alledem den Genderhinweis.
Vielen herzlichen Dank! Ich freue mich auf Ihre initiative Nachricht.
Jetzt Initiativ bewerben!
(Ein rechtlicher Anspruch ist ausgeschlossen. Bewerbungen per E-Mail werden ausnahmslos verworfen. Eine Rückmeldung erfolgt nur bei Interesse meinerseits. Dies stellt keinerlei Wertung Ihrer Person dar. Bei der Vielzahl der Bewerbungen die mich täglich erreicht, muss eine gewisse Vorauswahl stattfinden. Gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes werde ich Ihre Bewerbungsunterlagen fristgemäß löschen. Beachten Sie bei alledem den Genderhinweis.)
Hinweise für Personalagenturen
Weder nehme ich Angebote von Personalagenturen oder Recruiting-Dienstleistern an. Noch bat ich darum, von diesen kontaktiert zu werden! Weitere unaufgeforderte Kontaktaufnahmen durch Sie oder Ihr Unternehmen werden nicht geduldet und dokumentiert.